Давно хотела поделиться с вами информацией про тренды, которые складываются в мире профессий, да и вообще во всех сферах, в принципе.
Этой осенью на крупных конференциях по образованию (EDcrunch, Yandex) речь шла именно об этих трендах.
Итак, 5 глобальных трендов современности:
1. Полярность всех процессов (конфликт, но не в плане столкновения, а как альтернативные варианты).
Например, сейчас на рынке труда очень востребованы IT -специалисты, но с другой стороны очень нужны и эксперты помогающих профессий, и рабочие.
Или другой пример. Онлайн становится практически основной формой работы, с другой стороны очные форматы встреч — это сейчас очень востребовано. Хочется прогресса, но в тоже время душевности.
2. Искусственный интеллект.
Хочешь быть в тренде — обязательно используй ИИ в обучении, в своих курсах, в работе, и т. п.
ИИ уже заменяет часть функций многих работников.
Многие опасаются его развития. Но сейчас, пока по крайней мере, «последнее слово» в любом случае за экспертом, за человеком.
Изучайте ИИ, нейросети, скоро, например, умение создать бота станет обязательным условием при приеме на работу для всех))
Фото к публикации создано нейросетью)
3. Происходит таяние надежды на светлое будущее.
Грустный такой тренд…
Особое значение здесь имеет работа с поиском смыслов. Смысла жизни, смысла деятельности (в случае профессионального выгорания)
4. Одиночество. Многие чувствуют себя одинокими. Чаще всего это люди, которые работают на себя (фриланс). Эйфория от свободного графика порой сменяется желанием быть в коллективе, сходить на корпоратив…
Рецепт прост — найти профессиональное сообщество. Быть причастным — очень важная потребность, сообщества обеспечивают ее вполне.
5. Возможности. Их много. Их огромное количество! Как разобраться в том, что использовать?
Здесь пригождается профориентация, карьерное консультирование, чтобы выбрать из многообразия возможных вариантов.
Этой осенью на крупных конференциях по образованию (EDcrunch, Yandex) речь шла именно об этих трендах.
Итак, 5 глобальных трендов современности:
1. Полярность всех процессов (конфликт, но не в плане столкновения, а как альтернативные варианты).
Например, сейчас на рынке труда очень востребованы IT -специалисты, но с другой стороны очень нужны и эксперты помогающих профессий, и рабочие.
Или другой пример. Онлайн становится практически основной формой работы, с другой стороны очные форматы встреч — это сейчас очень востребовано. Хочется прогресса, но в тоже время душевности.
2. Искусственный интеллект.
Хочешь быть в тренде — обязательно используй ИИ в обучении, в своих курсах, в работе, и т. п.
ИИ уже заменяет часть функций многих работников.
Многие опасаются его развития. Но сейчас, пока по крайней мере, «последнее слово» в любом случае за экспертом, за человеком.
Изучайте ИИ, нейросети, скоро, например, умение создать бота станет обязательным условием при приеме на работу для всех))
Фото к публикации создано нейросетью)
3. Происходит таяние надежды на светлое будущее.
Грустный такой тренд…
Особое значение здесь имеет работа с поиском смыслов. Смысла жизни, смысла деятельности (в случае профессионального выгорания)
4. Одиночество. Многие чувствуют себя одинокими. Чаще всего это люди, которые работают на себя (фриланс). Эйфория от свободного графика порой сменяется желанием быть в коллективе, сходить на корпоратив…
Рецепт прост — найти профессиональное сообщество. Быть причастным — очень важная потребность, сообщества обеспечивают ее вполне.
5. Возможности. Их много. Их огромное количество! Как разобраться в том, что использовать?
Здесь пригождается профориентация, карьерное консультирование, чтобы выбрать из многообразия возможных вариантов.
